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你给孩子讲过雷锋叔叔的哪个故事呀?

●作者杨明

我给孩子讲过雷锋尽责、害怕工作的故事雷锋的故事。告诉他雷锋政策理解,思想意识高。站在国家发展的大局上,认真理解和执行上司提出的各项工作任务,围绕队伍各时期的任务目标,做好本职工作。雷锋个人技能好,创新能力强。自身应变能力强,工作中善于探索,思想勇于创新,能够迅速接受新事物、新观念、新模式和新知识。雷锋管理方便,负责意识强。他具有较高的组织管理能力,能够优秀的协调达成既定目标,善于激发战友的力量,建立团队力量,严格负责工作,具有较强的责任意识。他谦虚地学习,道德素养好。有比较和谐的人际关系,对事业忠诚,工作注重原则性和纪律性,善于学习总结,坚持三省我身,重视培养良好的道德情操。

我要教育孩子学习雷锋,一个是围绕中心工作,政策学习雷锋的故事。进一步学习理解公司政策文件,认真贯彻公司经营发展构想、方针,以政策精神为中心及时调整,创新自己的工作构想,上传信息,建立政策传导桥梁。二是结合职场责任,真正做到。充分发挥自己的业务素养、管理经验等优势,明确职场责任,细分责任分工,俯身,以自己工作,领导工作的力量,以高效、务实的态度,保持一定,实现各业绩的提高。三是发挥组织领导力,凝聚团队力量。利用文化软实力,言传身教,重视员工思想交流,及时帮助部下,通过员工职业发展渠道,引导德、能、勤、成绩方面的提高,通过活动营造干事氛围,充分发挥员工工作的积极性。四是树立服务意识,寻求真正的现实。从大局出发,牢牢树立为客户服务的思想,坚持追求现实的精神,积极协商经营工作中发生的问题,妥善处理,决不纠缠。五是严格遵守规章制度,尽职尽责。进一步提高职场工作效能,改善工作风格,遵守公司规章制度,按规矩工作,提高政治思想意识和理论水平,以高标准严格要求自己,以身作则。

最后,我告诉孩子们,学习雷锋必须像往常一样坚定地工作,遵循组织的安排,尽最大努力做好自己的工作。越是平凡琐碎的工作,越能锻炼人,越能提高人,越是重要的职场,越有挑战,越有成长。职务本身并不重要,在更高的职务上发挥自己的理想和抱负,实现自我价值的升华,更好地围绕公司中心的工作提出建议是很重要的。空谈误事,实干兴邦,希望他以后的工作中不断考验自己,在找差距和不足中成长自己,磨练自己,戒骄戒躁,加倍努力,以实际行动完成各项任务目标。

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